YODAN est la premi\u00e8re startup d\u2019Afrique de l\u2019Ouest d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion de la sant\u00e9 mentale au travail.<\/p>\n
Fond\u00e9e en d\u00e9cembre 2022 et bas\u00e9e en C\u00f4te d\u2019Ivoire, elle ambitionne de devenir la r\u00e9f\u00e9rence panafricaine en mati\u00e8re de bien-\u00eatre psychologique et de performance durable en entreprise.<\/p>\n
Notre \u00e9quipe fondatrice est dirig\u00e9e par Dr Parfait TOURE, m\u00e9decin ayant exerc\u00e9 quatre ans dans un service d\u2019hygi\u00e8ne mentale, titulaire d\u2019un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur en management des organisations et fort de plus de 22 ans d\u2019exp\u00e9rience en sant\u00e9 publique, innovation sociale et d\u00e9veloppement de solutions digitales en sant\u00e9.<\/p>\n
Autour de lui, une \u00e9quipe pluridisciplinaire de psychiatres, psychologues, data analystes, experts RH et assureurs, qui allie expertise clinique, technologique et manag\u00e9riale pour concevoir des solutions int\u00e9gr\u00e9es, adapt\u00e9es aux r\u00e9alit\u00e9s africaines.<\/p>\n
Nous adressons un probl\u00e8me majeur : la mont\u00e9e des risques psychosociaux, la stigmatisation de la sant\u00e9 mentale et le manque d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des professionnels qualifi\u00e9s dans les entreprises d\u2019Afrique francophone.<\/p>\n
Notre r\u00e9ponse, c\u2019est LAMIFI, la premi\u00e8re plateforme num\u00e9rique int\u00e9gr\u00e9e de diagnostic, monitoring et t\u00e9l\u00e9assistance psychologique. LAMIFI combine tests psychom\u00e9triques valid\u00e9s, indicateurs de bien-\u00eatre en temps r\u00e9el et t\u00e9l\u00e9consultation confidentielle, pour offrir aux employ\u00e9s un accompagnement personnalis\u00e9 et aux entreprises des donn\u00e9es actionnables sur la sant\u00e9 mentale de leurs \u00e9quipes.<\/p>\n
D\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9e par des acteurs publics et priv\u00e9s tels que la Mutuelle des Imp\u00f4ts de C\u00f4te d\u2019Ivoire, Witti Finances ou Orange C\u00f4te d\u2019Ivoire, notre solution a d\u00e9montr\u00e9 son impact tangible : R\u00e9duction du stress per\u00e7u, Am\u00e9lioration du climat social, Hausse de l\u2019engagement des collaborateurs.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019\u00e9coute des retours utilisateurs, nous avons lanc\u00e9 la version mobile de LAMIFI, garantissant anonymat total et ind\u00e9pendance vis-\u00e0-vis de l\u2019employeur, tout en renfor\u00e7ant la confidentialit\u00e9 et l\u2019accessibilit\u00e9 du service.<\/p>\n
Notre mod\u00e8le \u00e9conomique repose sur trois leviers : B2B : abonnements pour entreprises, mutuelles et assureurs ; B2C : services d\u2019accompagnement individuel pour particuliers ; Licences SaaS : modules de suivi et d\u2019analyse int\u00e9grables aux syst\u00e8mes RH. Ce mod\u00e8le g\u00e9n\u00e8re des revenus r\u00e9currents et scalables, avec une croissance peu consommatrice en ressources.<\/p>\n
YODAN est un mod\u00e8le hautement scalable : notre plateforme SaaS et nos outils d\u2019\u00e9valuation automatis\u00e9s permettent de d\u00e9ployer nos services \u00e0 grande \u00e9chelle sans augmentation proportionnelle des co\u00fbts. L\u2019int\u00e9gration d\u2019API RH, la digitalisation des suivis et les formations hybrides soutiennent une expansion rapide \u00e0 faible co\u00fbt marginal.<\/p>\n
Le march\u00e9 adressable est immense : plus de 22,8 millions de travailleurs en Afrique francophone expos\u00e9s \u00e0 des risques psychosociaux et une demande croissante d\u2019accompagnement psychologique en entreprise.<\/p>\n
Notre avantage comp\u00e9titif repose sur une combinaison unique : Expertise m\u00e9dicale locale soutenue par une approche data-driven – Technologie propri\u00e9taire, int\u00e9grant IA pr\u00e9dictive et outils psychom\u00e9triques valid\u00e9s – Adaptation culturelle et linguistique, essentielle pour briser la stigmatisation. Ce triptyque rend YODAN difficile \u00e0 imiter et positionne notre startup comme le pionnier africain de la sant\u00e9 mentale augment\u00e9e par le num\u00e9rique.<\/p>","protected":false},"author":120,"featured_media":2374,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","listing-category":[226],"list-tags":[232,233,231,230],"location":[84],"class_list":["post-2372","listing","type-listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","listing-category-sante-mentale","list-tags-ameliorerlasantementaleautravail","list-tags-parfaittoure","list-tags-santementaleautravail","list-tags-yodan","location-cote-divoire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/listing\/2372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/120"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"listing-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/listing-category?post=2372"},{"taxonomy":"list-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/list-tags?post=2372"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/healthtechforgood.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=2372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}